본문 바로가기

  • COMPANY
    • 회사소개
    • CEO 메시지
    • 연혁
    • R&D
    • 글로벌 네트워크
    • LS그룹
  • BUSINESS
    • 트랙터
    • 사출시스템
    • 특수(궤도)
    • 전자부품
  • SUSTAINABILITY
    • 안전보건환경경영
    • 윤리경영
    • 준법경영
    • 인권경영
    • 사회공헌
  • RECRUIT
    • 채용공고
    • 인재상
    • 인사제도/복리후생
    • 기업문화
    • 직무소개
  • PR
    • 보도자료
    • 홍보영상
    • 소셜미디어
    • CI
    • 공고자료
  • 트랙터 홈페이지
  • 사출시스템 홈페이지
  • 특수(궤도) 홈페이지

고객센터

  • 고객문의

파트너 포털

    • 통합구매시스템
    • LS트랙터 파트너 포털
    • LS트랙터 부품 검색
    • TROPIA
  • KOR
  • ENG
  • CHN

SITEMAP

KORENGCHN
  • COMPANY
    • 회사소개
    • CEO 메시지
    • 연혁
    • R&D
    • 글로벌 네트워크
    • LS그룹
  • BUSINESS
    • 트랙터
    • 사출시스템
    • 특수(궤도)
    • 전자부품
  • SUSTAINABILITY
    • 안전보건환경경영
    • 윤리경영
    • 준법경영
    • 인권경영
    • 사회공헌
  • RECRUIT
    • 채용공고
    • 인재상
    • 인사제도/복리후생
    • 기업문화
    • 직무소개
  • PR
    • 보도자료
    • 홍보영상
    • 소셜미디어
    • CI
    • 공고자료
  • CUSTOMER
    • 고객문의
    • 통합구매시스템
    • LS트랙터 파트너 포털
    • LS트랙터 부품 검색
    • TROPIA
  • 트랙터 홈페이지
  • 사출시스템 홈페이지
  • 특수(궤도) 홈페이지
  • 사이버신문고

인사제도/복리후생

공정한 평가와 보상으로 구성원의 성장과 행복을 추구합니다

  • home
  • RECRUIT
  • 인사제도/복리후생

직급체계

LS엠트론은 ‘매니저’ 직급/호칭을 사용하고 있으며, 업무 수행자로서의 주도성을 강조하고 있습니다.

  • 일반직
  • 매니저

    주도적
    업무 수행자

  • 선임 매니저

    독립적이고
    자기 완결적인
    업무 담당자

  • 책임 매니저

    최고 수준의
    전문성을 보유한
    고난이도 업무 책임자

  • 임원
  • 연구직
  • 주임 연구원

    주도적
    업무 수행자

  • 선임 연구원

    독립적이고
    자기 완결적인
    업무 담당자

  • 책임 연구원

    최고 수준의
    전문성을 보유한
    고난이도 업무 책임자

  • 임원

상시평가제도

평가의 공정성과 구성원 간의 협력을 위한 상시성과관리를 통해 평가를 진행 중입니다.
전사-사업(본)부-팀장-팀원 간의 목표를 연계하며, 변화하는 환경에 따라 수시로 업무를 신규 등록하고 변경하며, 그 결과를 기록하여 명확한 평가 기준을 마련하고, 연말에는 구성원들의 동료 평가를 반영한 결과를 최종평가에 반영하여 상호 협력을 추진하고 있습니다.

  • 조직목표 설정
  • 상시 업무등록 및 F/B
  • (동료) 일하는 방식 평가
  • (팀장) 성과 및 일하는 방식 최종 평가
  • 최종 평가 및 이의 제기

보상제도

공정한 평가를 바탕으로 우수한 성과를 달성한 조직 및 개인에게 인센티브를 제공함으로써 직원들이 역량을 적극적으로 펼칠 수 있는 동기를 부여합니다.

복리후생 제도

직원들의 행복한 삶을 위해 다양한 복리후생 제도를 제공합니다.

  • 주택자금 지원

    • 주택 구입자금 및 전세자금 지원
    • 전주사업장 근무 시 사원 아파트, 기숙사 제공

  • 학자금 지원

    • 임직원 자녀 중, 고, 대학 학자금 전액 지원

  • 의료비 지원

    • 본인 및 가족 의료비 지원

  • 종합검진 지원

    • 35세 이상 2년 1회
    • 40세 이상 매년 실시(배우자 2년 1회 실시 포함)

  • 자기개발

    • 외국어학원 지원
    • 석사학위(야간대학원) 지원

  • 경조사 지원

    • 각종 경조사별 경조금 및 경조휴가 부여

  • 사원식당

    • 사원식당을 통한 식사 제공

  • 동아리 활동

    • 사내 동아리 활동비 지원

  • 야유회

    • 추계 야유회 실시

  • 복지카드

    • 선택적 복리후생(복지카드 등) 지원

  • 호텔/콘도 지원

    • 국내외 호텔/콘도/리조트/펜션 이용 지원 (5박/년)

  • 휴양시설

    • LS미래원(안성소재), 백암연수원 이용 가능

  • 장기근속상금/휴가

    • 근속기간에 따른 장기근속상금/여행상품권 및 휴가 부여

  • 교통비 지원

    • 출장비 및 영업사원 교통비 실비 지급
    • 출/퇴근 통근버스 및 셔틀 버스 운행

  • 장의 지원

    • 전문 상조업체를 통한 인력 및 물품 지원

  • 보험가입

    • 단체정기보험 가입

  • 휴가제도

    • 개인별 연차휴가 및 하계휴가(5일) 추가 부여

교육 프로그램

  • 체계적 육성관리

    매년 직무역량 진단 기반 자기
    개발계획 수립/진행

  • 전문성/역량개발

    자체 기술연수원 및 LS그룹
    연수원을 통한 우수 교육 과정 제공

  • 자기개발 지원

    다양한 온라인 교육과정(직무/어학/인문학) 및 오프라인 어학 과정 지원

  • 중장기 연수

    외부 중장기 직무연수,
    LS그룹 MBA(학위) 및 대학원
    (파트타임/학위) 과정 지원

우수 R&D 인재 확보 및 육성

  • 석/박사 산학 장학생 운영

    • 국내 : 석사 150만원, 박사 200만원
    • 미국 : 석사 1,500USD, 박사 2,000USD
    • 일본 : 석사 100,000엔, 박사 150,000엔

  • 학부 인턴십 운영

    • 채용연계형 인턴십 운영 (기간 : 3개월)

  • 학위 파견 제도

    • 연구인재 성장 지원을 위한 박사 학위 파견 수학 제도
      • 학비 실비 전액 지원
    • 기술 전문가 및 우수 R&D 리더 육성

  • 개발 성과 연계 수시 보상

    • R&D Process Output과 연계한 보상
      • R&D Spot Incentive – 제안/ 진척 연계
    • R&D Out-come(매출/이익)과 연계한 보상
      • 연구개발상 (대상 : 5000만원/팀)
    • 특허 실적 연계 직무발명 보상
상단으로 이동
ADDRESS
경기도 안양시 동안구 엘에스로 127 LS타워 11층 대표: 신재호
TEL
(031)689-8288
FAX
(031)689-8258
WA웹접근성 우수 사이트 인증마크

사업부 / 법인

  • LS 트랙터
  • LS 트랙터 미국
  • LS 트랙터 브라질
  • LS 트랙터 중국
  • LS 사출기
  • LS 특수
  • 기술교육 아카데미

지주 / 계열사

  • LS 그룹
  • LS 전선
  • LS ELECTRIC
  • LS MnM
  • 가온전선
  • E1
  • YESCO
  • LS 글로벌
  • LS 메탈
  • LS 오토모티브
  • LS 네트웍스
  • SUPERIOR ESSEX
  • 개인정보처리방침
  • 영상정보처리기기 운영·관리방침
  • 사이버신문고

COPYRIGHT ⓒ 2023 LS MTRON LTD. ALL RIGHTS RESERVED